人と仕事を知る

檸檬会の働く制度に付いてご紹介

給与 基本給※
賞与※
手当 時間外手当、休日勤務手当、介護支援手当、施設別手当(上記給与に含む)、調整手当(上記賞与に含まず)、その他諸手当
交通費 月額25000円を上限とし、支給
社会保険 健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険完備
福利厚生 退職金制度あり、有給休暇制度(入職6ヶ月s後に10日付与、特別休暇)

※雇用契約の条件により異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。

研修制度のご紹介

子どもたちのための保育をするために、人材育成に力を注いています。

入職後の研修イメージ

入職後の研修イメージ

その他充実の研修機会

  • 職員合同研修

    職員合同研修
  • 公開保育

    公開保育

その他にも、領域別研修、少数職種研修(調理師、看護師など)、男性保育者会議、園交流など数多くの研修機会を用意しています。

各種制度のご紹介

頑張る職員を応援したい。そして働きやすい環境をつくります。

表彰制度

頑張る職員をしっかりと応援

今をより良くするアイディアや職員の働く姿を評価する制度です。年度ごとに定めるテーマに対しての表彰や、「こうすればもっとよくなる」といったアイディア提案そして実践への表彰を行います。

資格取得支援金制度

職員のスキルアップを応援したい

保育の質を向上させたい職員へのスキルアップを応援する制度です。資格取得に必要な費用を支援します。

メンター制度

働きやすい環境をつくるために

先輩と新卒者が一対一のペアを作り、仕事や人間関係について一人で悩まず、先輩に相談できる制度です。

  • お電話でのお問い合わせ TEL0120-50-7315
  • メールでのお問い合わせ

採用情報 採用情報はこちらから

  • 常勤保育士
  • パート保育士
  • 調理師
  • 看護士
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